教师招聘考试全国各地常考的形式分三种：说课、试讲和结构化，一般考一种或其中两种，也有的地方会再加一个答辩，接下来，就这几种考试形式给大家做个解读，及怎样备考。
首先，说课教材要分析透彻。从教材的地理位置、主要内容、前后联系及意义作用，都要说清楚。
试讲，主要考察专业知识、反应能力、教学基本功及台上的表现力等。在教学中，把课讲好只是其一，还要表现得像个老师，或者就是一个老师，要求考生要有表演能力，对着下面实无似有的学生，把一堂课演绎生动形象。
结构化，是以考官对考生问答的形式出现，问题在计算机的题库中抽取，有的地方考官同时读完两个题目，考生再一起回答，也有的地方通过录音机读题的形式读出两个题目，考生再做答。还有的地方题目事先写在A4纸上，放在桌子了，考生坐着答，题目一般分五种类型，即，自我认知、人际沟通、计划组织、应急应变、综合分析。
面试结束后，先擦黑板，然后向评委致谢鞠躬;主要考察礼仪态度。
