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临沂职业学院2019年招生章程

临沂职业学院2019年招生章程

第一章 总 则

为保证临沂职业学院2019年招生工作的顺利进行,维护学院和考生的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》和教育部及我省的有关规定,制定本章程。

第一条 本章程适用于临沂职业学院普通高职招生工作。

第二条 临沂职业学院招生工作贯彻公平竞争、公正选拔、公开程序,德、智、体、美全面考核、综合评价、择优录取的原则。

第三条 临沂职业学院招生工作接受纪检监察部门、新闻媒体、考生、学生家长以及社会各界的监督。

第二章 学院简介

第四条 学院基本信息

学院全称:临沂职业学院

学院代码:***

学院

邮政编码:***

办学层次:高职

办学类型:公办普通高等职业学院

学院批准成立时间:2008年3月25日经山东省人民政府批准成立(批准文号为鲁政字[2008]78号),2008年4月8日在国家教育部备案。

第五条 办学基本条件

1. 地理环境

学院坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东省临沂市。

2. 办学设施

学院占地800余亩,建筑总面积17余万平方米,固定资产总值2.6亿元,馆藏图书47万余册,电子图书15万册,仪器设备总值7000万元。现有高职专业33个、五年一贯制专业5个。学院面向全国招生,现有全日制学生***人(其中,高职9658人),毕业生就业率持续保持在95%以上。近年来,我院按照围绕产业转,围绕就业干,围绕需求办的理念,全面深化教育教学改革,积极改善基础办学条件。新建的第二校区位于临沂经济技术开发区,一期占地292.2亩,规划建筑面积***万平方米,将于2019年5月完成工程并投入使用;今年并入我院的原临沂市建设中专新校区位于临沂市河东区,占地60余亩,将于今年6月份投入使用。

学院开设8大类33个高职专业、5个五年一贯制专业、15个三二连读高职专业,建设了2个中央财政重点支持建设专业,2个省级品牌专业(群)、4个省级特色专业,6个校级品牌专业群和12个特色专业。建有商贸物流、会计金融、建筑工程、智能制造、电子信息、艺术与教育、养老养生、餐饮旅游8大类实训中心、123个校内实验实训室,拥有五轴联动加工中心、数控铣床、航空模拟仓等各类先进实训设备5143台套,可开展257个实习实训项目和36个工种的职业技能鉴定培训。拥有先进的多媒体教室、视听阅览室、多功能语音室、网络直播课堂等现代化教学设施,建有标准塑胶跑道、足球场、网球场、羽毛球场和体育馆等现代化体育设施。校内绿树成荫,环境优雅,文体活动纷呈,成才氛围浓厚,是莘莘学子求知成才的理想园地。

3. 师资队伍

学校拥有一支以国家、省级学科带头人、教学能手为骨干的教学科研队伍,现有教职工594人,其中,教授、副教授172人,硕士研究生以上学历198人, 双师型教师200余人,校外兼职教师93人,国家、省、市优秀教师、教学名师40余人,技术能手、首席技师、劳动模范50余人,优秀教学团队4个。各领域专家26人,其中,享受国务院、省政府特殊津贴专家3人,非物质文化遗产技能传承大师8人。

4. 院系设置

设有会计金融、商贸物流、建筑工程、机电工程、信息工程、现代服务6个二级学院,基础部、思政部、体育部3个教学部,社会化培训中心、开放教育中心、奥鹏教育中心3个培训机构,机械、建筑、电子商务3个职业技能鉴定机构和1个职业教育研究所。

5. 办学理念

学院秉承厚德强技,知行合一的校训精神,采用素质教育、技能教育两条主线,公共课、专业课、拓展课三个平台,校内、校外两个实训基地,教、学、做、赛、研、创六位一体的2326人才培养模式,大力实施订单教育,积极探索现代学徒制育人模式,与300多家省内外知名企业和多所国内外知名院校达成校企、校际合作协议,在专业设置、课程开发、师资培训、人才培养、招生就业、资源共享等方面实现优势互补、互利共赢。形成了5+3、3+2一专多能人才培养特色、O2O线上理论学习与线下技能实践相结合教学特色、中-高-本 系统人才培养特色、五子登科学历提升特色、红色文化+工匠精神校园文化特色。

面向未来,临沂职业学院将坚持围绕产业转,围绕就业干,围绕社会需求办办学理念和严管、善教、乐学育人理念,不断强化内涵建设,努力把学校建设成为具有鲜明特色和重要影响力的国内知名、省内一流高职院校。

6. 招生就业情况

学院高度重视招生就业工作,分别成立招生、就业工作领导小组,统筹安排招生就业工作。学院积极为毕业生和用人单位牵线搭桥,与山东临工集团、天元建设集团、鲁南制药集团、远通汽贸集团、临沂商城电商创业园、齐鲁e谷电商创业园、蓝海国际大酒店、青岛海尔、青岛海信、鲁商集团、立晨物流集团、经信物流集团、新华印刷物流公司、华盛中天集团、沂州水泥集团、华盛等三百余家大型企业建立了人才培养合作关系,每年组织2次以上校园招聘会和多次专场招聘会。

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